Teamontwikkeling

Wat is jullie teamdynamiek? Hoe kunnen jullie het best met elkaar communiceren? Krijg de tools om de effectiviteit van de teamleden en het team te vergroten en prettiger met elkaar samen te werken. Bouw aan een cultuur van effectiviteit, doelgerichtheid en plezier in samenwerken met DISC.

Contact

Waarom DISC?

Teamontwikkeling gaat verder dan alleen individuele competenties. Om goed te kunnen samenwerken, is goede communicatie cruciaal. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Wel kunnen we het behapbaar maken. DISC biedt een gemeenschappelijke taal en begrip die de basis vormt voor positieve interacties binnen het team.

DISC geef inzicht in:

Kwaliteiten

Communicatiestijl
Motiverende omstandigheden
Behoeften
Ontwikkelpunten
Valkuilen
Uitdagingen
De ideale werkomgeving

Schrijf je in voor een training

DISC teamontwikkeling, DISC trainingen, teamontwikkeling met DISC, DISCworks

DISC-profielen inzichtelijk

In onze DISC-teamtrainingen is de DISC-teamwielanalyse een vast onderdeel. Een analyse van het DISC-teamwiel geeft inzicht in de dynamiek en de effectiviteit van een team. Met effectiviteit wordt bedoeld de effectiviteit in relatie tot de uitdagingen en doelen van het team. Met andere woorden: in hoeverre zijn we als team in staat onze uitdagingen aan te gaan en onze doelen te realiseren? Vervolgens wil je als team ook de vraag beantwoorden; wat hebben we te doen om onze uitdagingen aan te gaan en onze doelen te realiseren?

Verbeterde teamontwikkeling met DISC

Ieder mens heeft eigen behoeften en manieren van doen. Daar inzicht in krijgen helpt je om anderen en jezelf te begrijpen. Je zult in staat zijn beter samen te werken en de rollen op je te nemen waar jij energie van krijgt.

Herkenbare thema’s

Misverstanden en onbegrip in het team
Onzichtbare en onbenutte kwaliteiten
Afname van effectiviteit
Spanningen en conflicten
Weerstand tegen verandering

Kansen

Verbeterde communicatie en aansluiting
Inzicht in en waardering voor elkaar
Teamleden nemen de rollen aan waar zij energie van krijgen.
Openheid voor nieuwe ideeën

Schrijf je in voor een training

Teamsamenstelling met DISC

Heb jij een teamlid nodig? Of een heel projectteam? DISC biedt de mogelijkheid om teams op maat te maken die optimaal zijn afgestemd op specifieke taken, opdrachten en uitdagingen. Door rekening te houden met de DISC-profielen van individuele teamleden bij het samenstellen van teams, creëer je een optimale teamdynamiek en betere resultaten.

Welke mix van karakter en persoonlijkheid maakt jouw team het meest doeltreffend?

Lees meer over het samenstellen van een team

Wat anderen zeggen

Openheid en saamhorigheid

DISCworks heeft twee teamdagen georganiseerd voor de diëtetiekteams van het UMCG. Hoewel sommige medewerkers aanvankelijk terughoudend waren over de DISC-analyse, zorgde het rapport voor veel herkenning en inzicht in de teamdynamiek. De focus lag niet alleen op de individuele resultaten, maar op het team als geheel, wat de saamhorigheid versterkte. Concrete doelen en verbeterpunten werden tijdens de teamdagen vastgesteld, die nog steeds actief worden toegepast. Alwin creëerde een veilige en open sfeer, wat leidde tot meer openheid en betere communicatie binnen de teams. De effecten van deze dagen zijn nog steeds merkbaar in de dagelijkse samenwerking, met een toegenomen bereidheid om feedback te geven en meningen te delen. Als leidinggevende ben ik zeer tevreden over de positieve impact van de teamdagen, hoewel er altijd ruimte is voor verdere groei.

Lidia Meijer

UMCG
Relevante inzichten

Ons team groeide flink. We hadden weinig zicht op wat onze rol was en wat er van ons als teamlid wordt verwacht. Door de DISC-methode werden we ons bewust van onze verschillende persoonlijkheidstypes en hoe deze elkaar kunnen aanvullen of juist botsen. Een eenvoudig, maar effectief model. Dit inzicht heeft ons geholpen om een beter evenwicht te vinden binnen het team. Wat deze training echt waardevol maakte, was de focus op zelfkennis én op het leren begrijpen van onze collega’s. We kregen de kans om elkaar op een dieper niveau te leren kennen, wat leidde tot meer begrip en een betere samenwerking. We begrijpen nu beter waar ieders sterke punten liggen en bijvoorbeeld wie ons kan helpen met specifieke taken.

Marleen Wal

Fudura
Alwin, bedankt!

De Leiderschapsontwikkeling Training bij Discworks heeft mijn verwachtingen ruimschoots overtroffen. De training bood een perfecte balans tussen theorie en praktijk, met een sterke focus op het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden die direct bruikbaar zijn in mijn werk. Alwin is duidelijk zeer ervaren en wisten complexe concepten op een toegankelijke manier uit te leggen. Bedankt!

Jamie

Punt

Ontdek de kracht van DISCworks

Maak kennis met onze unieke aanpak en expertise in DISC-analyse, coaching en teamontwikkeling.

Ruimte DISC ervaring

Expert in DISC toepassingen, met een sterke basis in modelervaring.

Expertise in coaching

Diepgaande kennis in het coachen en trainen van individuen en teams.

Focus op groei

Unieke benadering met focus op individuele behoeften en groei.

Toonaangevend

Gericht op het zetten van de standaard in de branche.

Laten we kennis maken

DISC trainingen door het hele land

Onze trainingen worden beleefd op een door jullie gekozen locatie. Naar aanleiding van digitale persoonlijke tests gaan jullie aan de slag en ontdekken jullie wat de teamdynamieken, rollen of drives zijn. Leer elkaar versterken en groei als team.

Laten we kennis maken

Resultaat

Het verkregen inzicht in de DISC-stijl van jou en jouw teamleden maakt dat jij ze beter begrijpt en ernaar kan handelen.
Vergroten van het vertrouwen in elkaar omdat teamleden elkaar beter kennen.
Effectievere samenwerking doordat teamleden zich bewust zijn van elkaars kracht en sterke punten.

DISC HR , DISC trainingen, teamontwikkeling met DISC, DISCworks

Het DISC model toegepast

‌

Bespreek de mogelijkheden met Alwin

Ben je benieuwd wat DISCworks voor je kan betekenen en wil je daar meer van weten? Laten we dan kennismaken.