DISCworks

DISC, voor succesvolle organisatieontwikkeling

Inzicht in gedrag leidt tot succes in samenwerking. Integreer DISC in het HR-beleid om het potentieel van jouw organisatie te benutten. Ontdek de kracht van het DISC-model.

DISC HR beleid, DISC trainingen, teamontwikkeling met DISC, DISCworks

DISC als HR-tool

Het DISC-model biedt jouw organisatie sturing door inzicht te geven in de unieke gedragsstijlen van jouw medewerkers. Door het DISC-model te integreren in jouw HR-beleid, kun je optimale teams samenstellen, de effectiviteit vergroten en een cultuur van groei en ontwikkeling bevorderen.

Het resultaat? Een sterke organisatie waar het potentieel wordt benut.

Sterke organisaties zijn niet vanzelfsprekend. Je kan ze wel bouwen.

Wat is DISC als HR-tool
DISC HR beleid, DISC trainingen, teamontwikkeling met DISC,

Ervaringen van onze klanten

  • Openheid en saamhorigheid

    DISCworks heeft twee teamdagen georganiseerd voor de diëtetiekteams van het UMCG. Hoewel sommige medewerkers aanvankelijk terughoudend waren over de DISC-analyse, zorgde het rapport voor veel herkenning en inzicht in de teamdynamiek. De focus lag niet alleen op de individuele resultaten, maar op het team als geheel, wat de saamhorigheid versterkte. Concrete doelen en verbeterpunten werden tijdens de teamdagen vastgesteld, die nog steeds actief worden toegepast. Alwin creëerde een veilige en open sfeer, wat leidde tot meer openheid en betere communicatie binnen de teams. De effecten van deze dagen zijn nog steeds merkbaar in de dagelijkse samenwerking, met een toegenomen bereidheid om feedback te geven en meningen te delen. Als leidinggevende ben ik zeer tevreden over de positieve impact van de teamdagen, hoewel er altijd ruimte is voor verdere groei.

    Lidia Meijer

    UMCG

  • Relevante inzichten

    Ons team groeide flink. We hadden weinig zicht op wat onze rol was en wat er van ons als teamlid wordt verwacht. Door de DISC-methode werden we ons bewust van onze verschillende persoonlijkheidstypes en hoe deze elkaar kunnen aanvullen of juist botsen. Een eenvoudig, maar effectief model. Dit inzicht heeft ons geholpen om een beter evenwicht te vinden binnen het team. Wat deze training echt waardevol maakte, was de focus op zelfkennis én op het leren begrijpen van onze collega’s. We kregen de kans om elkaar op een dieper niveau te leren kennen, wat leidde tot meer begrip en een betere samenwerking. We begrijpen nu beter waar ieders sterke punten liggen en bijvoorbeeld wie ons kan helpen met specifieke taken.

    Marleen Wal

    Fudura

  • Alwin, bedankt!

    De Leiderschapsontwikkeling Training bij Discworks heeft mijn verwachtingen ruimschoots overtroffen. De training bood een perfecte balans tussen theorie en praktijk, met een sterke focus op het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden die direct bruikbaar zijn in mijn werk. Alwin is duidelijk zeer ervaren en wisten complexe concepten op een toegankelijke manier uit te leggen. Bedankt!

    Jamie

    Punt

Gratis whitepaper

DISC voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van personeel

Ben jij benieuwd naar de mogelijkheid van DISC als HR-tool? Maak kennis met het nieuwe HR-tool in dit whitepaper.

Schakel JavaScript in je browser in om dit formulier in te vullen.
disc model teamontwikkeling (3)

Ontdek de kracht van DISCworks

Maak kennis met onze unieke aanpak en expertise in DISC-analyse, coaching en teamontwikkeling.

Integrale benadering

Expert in DISC toepassingen, met een sterke basis in modelervaring.

DISC als expertise

Expert in DISC toepassingen, met een sterke basis in modelervaring.

Focus op groei

Unieke benadering met focus op individuele en organisatorische behoeften en groei.

Toonaangevend

Gericht op het zetten van de standaard in de branche.

Maak kennis

Liever eerst iemand spreken?