DISC als HR-tool

Het DISC-model is een tool voor het ontwikkelen van het potentieel van medewerkers, leidinggevenden en teams. DISC is meer dan ‘ leren elkaar beter te begrijpen’. Het model is een uitstekend HR of management tool.

brooke cagle uhvrvdr7pg unsplash
DISC teamontwikkeling, DISC trainingen, teamontwikkeling met DISC, DISCworks

Een nieuw HR-beleid

Het vinden van het juiste personeel is uitdagender dan ooit en het behouden van talent blijft een doorlopende strijd. Investeer in de ontwikkeling van je medewerkers en voldoe niet alleen aan de huidige behoeften, maar kweek ook de toekomstige leiders en sleutelfiguren van je bedrijf.

Waarom DISC?

Het DISC-model is dé tool voor het ontwikkelen van het potentieel van medewerkers, leidinggevenden en teams. Het gaat verder dan alleen het verbeteren van onderlinge communicatie. DISC is een uitstekende HR- en managementtool die diepgaand inzicht biedt in gedragskenmerken, essentieel voor het maken van weloverwogen keuzes.

DISC teamontwikkeling, DISC trainingen, teamontwikkeling met DISC, DISCworks

DISC inzetten als HR-tool

Een sterke organisatie die is gebouwd op wederzijds begrip en samenwerking? Laten we aan de slag gaan.

Goede leiders creëren

Leiders vormen het fundament van de organisatie. Zij brengen en houden DISC tot leven. Goede leiders, geweldige medewerkers

Teams samenstellen

Welke mix van persoonlijkheden heeft een specifieke taak, opdracht of team nodig? Hoe kunnen we medewerkers hun potentieel laten bereiken?

DISC-teamanalyse medewerkers

De hele organisatie krijgt de tools om de effectiviteit van de teamleden en het team te vergroten en prettiger met elkaar samen te werken. Dit doen we met workshops en trainingen.

Houd DISC levend

DISCworks biedt begeleiding, ondersteuning en coaching waar nodig. We blijven evalueren, campagnes opzetten en evenementen organiseren die DISC levend houd in de hele organisatie.

Meer weten? Download het gratis whitepaper of bekijk de 5 toepassingen van DISC.

DISC als HR-tool in 5 stappen

Direct resultaat met DISC

  • Medewerkers zijn zich bewust van hun eigen en elkaars voorkeuren, wat resulteert in verbeterde communicatie, betere samenwerking en verhoogde motivatie. Al met al veel gelukkige medewerkers.
  • Leidinggevenden begrijpen hun sterktes en zwaktes, waardoor ze hun leiderschapsstijl aanpassen om effectiever te zijn in het inspireren en begeleiden van hun teams.
  • Teams presteren optimaal, wat resulteert in verbeterde productiviteit, tevredenheid van medewerkers en organisatorisch succes.
  • Teams zijn samengesteld op basis van de benodigde karaktereigenschappen voor het betreffende doel. Zo
  • Medewerkers bereiken hun volle potentieel. Zij werken aan de taken waar zij energie van krijgen..
brooke cagle g1kr4ozfoac unsplash DISC HR , DISC trainingen, teamontwikkeling met DISC, DISCworks

Ontdek de kracht van DISCworks

Maak kennis met onze unieke aanpak en expertise in DISC-analyse, coaching en teamontwikkeling.

Ruimte DISC ervaring

Expert in DISC toepassingen, met een sterke basis in modelervaring.

Expertise in coaching

Diepgaande kennis in het coachen en trainen van individuen en teams.

Focus op groei

Unieke benadering met focus op individuele behoeften en groei.

Toonaangevend

Gericht op het zetten van de standaard in de branche.

Contact

Gratis whitepaper

DISC als HR-tool in 5 stappen

Ben jij benieuwd naar de mogelijkheid van DISC als HR-tool? Maak kennis met het nieuwe HR-tool in dit whitepaper.

Schakel JavaScript in je browser in om dit formulier in te vullen.
DISC HR beleid, DISC trainingen, whitepaper, download DISC, DISCworks

Wat anderen zeggen

  • Openheid en saamhorigheid

    DISCworks heeft twee teamdagen georganiseerd voor de diëtetiekteams van het UMCG. Hoewel sommige medewerkers aanvankelijk terughoudend waren over de DISC-analyse, zorgde het rapport voor veel herkenning en inzicht in de teamdynamiek. De focus lag niet alleen op de individuele resultaten, maar op het team als geheel, wat de saamhorigheid versterkte. Concrete doelen en verbeterpunten werden tijdens de teamdagen vastgesteld, die nog steeds actief worden toegepast. Alwin creëerde een veilige en open sfeer, wat leidde tot meer openheid en betere communicatie binnen de teams. De effecten van deze dagen zijn nog steeds merkbaar in de dagelijkse samenwerking, met een toegenomen bereidheid om feedback te geven en meningen te delen. Als leidinggevende ben ik zeer tevreden over de positieve impact van de teamdagen, hoewel er altijd ruimte is voor verdere groei.

    Lidia Meijer

    UMCG

  • Relevante inzichten

    Ons team groeide flink. We hadden weinig zicht op wat onze rol was en wat er van ons als teamlid wordt verwacht. Door de DISC-methode werden we ons bewust van onze verschillende persoonlijkheidstypes en hoe deze elkaar kunnen aanvullen of juist botsen. Een eenvoudig, maar effectief model. Dit inzicht heeft ons geholpen om een beter evenwicht te vinden binnen het team. Wat deze training echt waardevol maakte, was de focus op zelfkennis én op het leren begrijpen van onze collega’s. We kregen de kans om elkaar op een dieper niveau te leren kennen, wat leidde tot meer begrip en een betere samenwerking. We begrijpen nu beter waar ieders sterke punten liggen en bijvoorbeeld wie ons kan helpen met specifieke taken.

    Marleen Wal

    Fudura

  • Alwin, bedankt!

    De Leiderschapsontwikkeling Training bij Discworks heeft mijn verwachtingen ruimschoots overtroffen. De training bood een perfecte balans tussen theorie en praktijk, met een sterke focus op het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden die direct bruikbaar zijn in mijn werk. Alwin is duidelijk zeer ervaren en wisten complexe concepten op een toegankelijke manier uit te leggen. Bedankt!

    Jamie

    Punt

john schnobrich 2fpjlaymqta unsplash

De sleutel tot succes

Met DISC maken we direct impact op de motivatie, betrokkenheid en prestaties van medewerkers. Door inzicht te krijgen in gedragskenmerken en deze te ontwikkelen, kan een organisatie niet alleen haar interne processen optimaliseren maar ook haar algehele succes vergroten.

pexels thisisengineering 3861954

Bespreek de mogelijkheden met Alwin

Ben je benieuwd wat DISCworks voor je kan betekenen en wil je daar meer van weten? Laten we dan kennismaken.