Ontdek het veelzijdige aanbod van DISCworks en investeer in de groei en ontwikkeling van jouw team en organisatie.
Het DISC-model is een tool voor het ontwikkelen van het potentieel van medewerkers, leidinggevenden en teams. DISC is meer dan ‘ leren elkaar beter te begrijpen’. Het model is een uitstekend HR of man
Verhoogd leiderschapspotentieel
Verbeterde teamresultaten
Net als bij de teamworkshop dagdeel is de rode draad: Wie ben ik, wie ben jij en wie zijn wij? Door het toevoegen van teamopdrachten is er meer ruimte voor feedback van teamleden.
Verbeterde samenwerking tussen teamleden
Verbeteren communicatie op basis van DISC-types
Sterke leiders zorgen voor een veilige omgeving, geven én krijgen vertrouwen en halen de positieve energie van medewerkers naar boven.
Verhoogd leiderschapspotentieel
Verbeterde teamresultaten
Het DISC-model biedt een gestructureerde aanpak voor het beoordelen van kandidaten op basis van hun gedragsstijlen. Welke kandidaat sluit het best aan op jouw functieprofiel?
Effectieve ontwikkelgesprekken voeren aan de hand van DISC-rapport
Optimaliseren van teamontwikkeling
Ontwikkel klantgerichte marketingstrategieën en vergroot de impact van je marketing en sales door inzet van het DISC-model.
Diepgaand inzicht in klantgedrag
Effectievere communicatie met doelgroepen
Ben je benieuwd wat DISCworks voor je kan betekenen en wil je daar meer van weten? Laten we dan kennismaken.